apa saja aspek kerja prestatif .
1. apa saja aspek kerja prestatif .
kerja ikhlas, mawas terhadap emosional, kerja keras, kerja cerdas
kerja iklas,mawas terhadap emosional,kerja keras,cerdas
kalau gak salah
2. Contoh aspek kerja prestatif
Kerja Ikhlas. Kerja ikhlas bukan berarti kerja tanpa mengharapkan gaji/honor. ...
Kerja Mawas Diri Dari Rasa Emosional. ...
Kerja Cerdas. ...
Kerja Keras. ...
Kerja Tuntas.
3. sebutkan aspek aspek kerja prestatif dan jelaskan
Kerja Ikhlas. Kerja ikhlas bukan berarti kerja tanpa mengharapkan gaji/honor. ...
Kerja Mawas Diri Dari Rasa Emosional. ...
Kerja Cerdas. ...
Kerja Keras. ...
Kerja Tuntas.
Jawaban:
1. Kerja Ikhlas
2. Kerja Mawas Diri Dari Rasa Emosional
3. Kerja Cerdas
4. Kerja Keras
5. Kerja Tuntas
Penjelasan:
1. Kerja Ikhlas
Kerja ikhlas bukan berarti kerja tanpa mengharapkan gaji/honor. Kerja ikhlas dalam hal ini dapat diartikan kerja yang dilakukan tanpa keluh kesah. Segala jerih payah bahkan rasa lelah tidak dirasakan suatu beban yang berat.
Contoh :
Seorang tukang jahit sepatu walaupun hasil jahitannya hanya dapat untuk menutup biaya, tetapi tetap bekerja dengan baik, melaksanakan pekerjaannya dengan tulus dan berusaha agar pesanan untuk jahitannya baik dengan harapan semoga rejeki yang diterima menjadi berkat Tuhan untuk mencukupi kebutuhan hidupnya.
2. Kerja Mawas Diri Dari Rasa Emosional
Kerja mawas diri dapat diartikan tidak tergesa-gesa dalam mengambil suatu tindakan, tidak mudah terpancing oleh suasana dalam menerima suatu kritikan maupun pujian. Sebelum bertindak dipikirkan dengan matang keputusan apa yang akan diambil. Oleh karena itu sikap hati-hati perlu diterapkan agar tidak mudah terjebak pada kesalahan yang sama.
Contoh :
Seorang pegawai yang memiliki masalah pribadi di rumah dengan keluarganya, tidak boleh membawa masalah ke perusahaan.
3. Kerja Cerdas
Cerdas, sempurna perkembangan akal budinya (untuk berpikir, mengerti) dan tajam dalam berpikir. Bekerja tidak hanya mengandalkan otot saja tetapi juga mengandalkan otak artinya untuk mencapai sukses tidak hanya dibutuhkan kerja keras saja akan tetapi juga kecerdasan untuk melakukan inovasi-inovasi baru.
Kerja cerdas adalah bekerja dengan menggunakan pikiran yang tajam, cepat, tepat dalam menerima, menanggapi, menentukan sikap dan berbuat.
Contoh :
Pekerja dalam bekerja menggunakan konsep keilmuan, misalnya penggunaan teknologi tepat, menggunakan konsep hitung menghitung (matematika), menggunakan bahasa global, pandai bernegosiasi, berkomunikasi dan mengelola informasi.
4. Kerja Keras
Kerja keras berarti bekerja dengan menggunakan sumber daya secara optimal, misalnya tenaga, pikiran, dan perasaan dalam menggunakan waktu, bahan, dana dan alat.
Contoh :
Kerja keras seorang nelayan, setiap hari mereka berangkat untuk berlayar tanpa mengenal waktu dan lelah, kadang-kadang kalau cuaca tidak mendukung nelayan tersebut bisa tidak membawa hasil tangkapannya.
5. Kerja Tuntas
Kerja tuntas artinya kerja yang tidak setengah-setengah dan mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir untuk dapat menghasilkan usahanya secara maksimal.
Contoh :
Seorang pengusaha konveksi dapat mengorganisasikan usahanya dengan baik mulai dari membuat sarana konveksi, lay out konveksi, peralatan yang dibutuhkan, proses produksi, strategi pemasaran, kemungkinan kerugian sampai mendapatkan hasil yang memuaskan yaitu laba.
4. Macam" kerja prestatif
1. kerja keras
2. kerja ikhlas
3. kerja cerdas
maaf kalau salah
1. Kerja Ikhlas > bekerja DENGAN sungguh sungguh
2. kerja mawas terhadap emosional
> pakerjaan yg Tidak terpengaruh oleh perasaan atau kemarahan yg melanda jiwanya
3. kerja cerdas > bahwa didalam bekerja harus panDai menhitung resiko
4. kerjakeras > mempunyai Sifat kerja
5. kerja tuntas > Tidak dipakukan setengah2 tapi di tuntaskan Dari awal hingga akhir.
5. sebutkan dan jelaskantiga aspek yg diperlkan untuk mewujudkan pola perilaku kerja prestatif
1. Memiliki komitmen tinggi terhadap tugasnya atau pekerjaannya
2. Mau bertanggung jawab
3. Mempertahankan minat kewirausahaan dalam dirinya
4. Peluang untuk mencapai obsesi
5. Toleransi untuk mencapai resiko kebimbangan dan ketidakpastian.
6. Yakin pada dirinya.
7. Kreatif dan fleksibel.
8. Memiliki motivasi untuk lebih unggul.
9. Berorientasi untuk masa depan.
10. Mau belajar dari kegagalan.
11. Memiliki kemampuan memimpin.
Jika karakteristik prestatif di atas diterapkan oleh seorang wirausaha di dalam bisnis, maka :
- Wirausaha memiliki tekad kuat berusaha tetapi bukan karena terpaksa.
- Wirausaha akan mawas diri dan bertekad bulat untuk maju.
- Wirausaha berpikir ada kemungkinan gagal, tetapi ia tidak gentar.
- Wirausaha ingin maju atau mandiri, walaupun resiko tinggi.
- Wirausaha berpikir positif karena ingin berkreatif.
6. Sebutkan dan jelaskan secara singkat aspek aspek kerja prestatif
Jawaban:
aspek kerja presentatif
Penjelasan:
kerja ikhlaskerja mawas diri dari rasa emosionalkerja cerdas, kerja keras dn kerja tuntas7. Berikut ini yang bukan manfaat kerja prestatif adalah ….. *
Jawaban:
jawaban nya mana ya ka?
8. berikut yang bukan karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif adalah
Jawaban:
tidak memiliki komitmen tinggi terhadap tugas nya, tidak berorientasi ke masa depan, tidak mau bertanggung jawab, tidak percaya diri
9. Berikut yang bukan manfaat kerja prestatif adalah
Jawaban:
Enggan kerja lembur bukanlah sebuah manfaat dari kerja prestatif. Apabila ingin melakukan pekerjaan prestatif, maka Anda harus siap untuk bekerja lembur. ...#belajarbersamabrainlypenjelasansemoga membantujadikan jawaban terbaik yaterimakasihJawaban:
Tidak bersediabekerjalembur.Jika ingin melakukan pekerjaan prestatif, maka kita harus siap untuk bekerja lembur.
<><><><><><><><><><><><><><><><><>
Maaf Kalau salah(≧▽≦)
I hope it can help!
#Semangatbelajar
10. Apa itu kerja prestatif?
Pengertian dari kerja prestatif adalah seorang wirausaha dalam bekerja harus selalu berambisi ingin maju disegala bidang.Prestatif adalah melakukan sesuatu dengan pikiran yang diwujudkan dengan memiliki nilai-nilai keunggulan, sehingga mempeoleh penghargaan dari orang lain. Prestatif dapat diartikan perilaku seorang wirausaha yang selalu berambisi ingin maju (ambition drive). Oleh karena itu, seorang wirausaha yang ingin berhasil dalam usaha atau bisnisnya janganlah mudah menyerah dan tidak mau berjuang, tetapi harus bersemangat tinggi dan berjuang berambisi untuk maju dengna komitmen tinggi terhadap pekerjaanya.
Perilaku kerja prestatif adalah dorongan bekerja untuk menghasilkan sesuatu yang lebih baik secara berkesinambungan. Untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang prestatif dan diharapkan mampu bersaing serta mampu bertahan dalam segala kondisi, maka diperlukan sumber daya manusia yang dilengkapi dengan motivasi tinggi dan harus dibekali dengan hal-hal berikut:
- Penguasaan diri dalam bentuk penuh inisiatif, ddapat dipercaya, prestatif, dapat menemukan dan memecahkan masalah, serta mengambil keputusan yang tepat.
11. Kerja prestatif adalah ….
Jawaban:
Seorang wirausaha yang selalu berambisi ingin maju (Ambition Drive)
Penjelasan:
Janlupakasihthankyou
Jawaban:
Kerja prestatif artinya seorang wirausaha selalu berambisi ingin maju (Ambition Drive).
12. Berikut yang bukan karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif adalah
Berdasarkan Zimmer, yang tidak termasuk ke dalam karakteristik wirausaha yang berhasil karena bekerja secara prestatif adalah a. Memiliki komitmen tinggi
PembahasanBerikut adalah karakteristik yang dimiliki oleh seorang wirausahawan.
Memiliki prestasi, hal ini juga dianggap menjadi penggerak utama yang akan memberikan motivasi dalam melakukan kegiatan wirausaha untuk melakukan prestasi.Memiliki kejujuran, hal ini juga merupakan sebuah karakteristik utama yang dianggap mutlak dalam melakukan kegiatan wirausaha.Memiliki kedisiplinan, hal ini dianggap sangatlah penting dalam melakukan penunjangan terhadap kejujuran yang ada, umumnya seorang wirausahawan juga haruslah memiliki sikap yang terbilang disiplin.Memiliki kreativitas dan juga inovatif, hal ini standar tersendiri dikarenakan kegiatan wirausaha yang kreatif dan juga inovatif akan menghantarkan perusahaan yang kita jalankan untuk menjadi sukses berkemabang dan juga menjadi sesuai dengan zaman untuk melakukan persaingan dengan pasar yang ada.Memiliki komitmen yang tinggi, hal inidikarenakan dengan adanya komitmen maka akan menciptakan sebuah karakter yang akan mempertahankan prinsip yang telah ada.Memiliki kemandirian dan realistis, karena kita menjalankan usaha maka kita haruslah mandiri dan juga mampu menghadapi realita yang ada.Pelajari lebih lanjut1. Materi tentang perbedaan dan persamaan wirausaha dan kewirausahaan https://brainly.co.id/tugas/19270269
2. Materi tentang Jelaskan pengertian wirausaha dan kewirausahaan! https://brainly.co.id/tugas/4693936
3. Materi tentang jelaskan perbedaan wirausaha dan kewirausahaan https://brainly.co.id/tugas/7620816
-----------------------------
Detil jawabanKelas: 5
Mapel: Ilmu Sosial
Bab: Bab 4 - Jenis Usaha dan Kegiatan Ekonomi di Indonesia
Kode: 5.10.4
#AyoBelajar
13. Berikut bukan tujuan yang hendak dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah…
Jawaban:
Berikut bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah tidak terlalu ambisius dalam kemajuan
a. Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan
b. Penampilan yang baik
c. Mau bekerja keras
d. Pandai membuat keputusan
e. Bekerjasama dengan orang lain
14. Berikut bukan tujuan yang hendak dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah
Jawaban:
Dalam suatu sikap yang Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan termasuk yang bukan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif sedangkan tujuan yang hendak dicapai dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah Penampilan yang baik,Mau bekerja keras ,Pandai membuat keputusan
15. pola kerja prestatif memiliki beberapa aspek yang bersinergi meliputi pola kerja keras pola kerja cerdas dan pola kerja mawas pola kerja tuntas Berikut ini yang termasuk pola kerja cerdas adalah
Pola kerja cerdas:
a. Kuat dalam perencanaan dan unsur strategi dalam bertindak
b. Ada tujuan yang jelas dan tahapan-tahapannya (peta kerja)
c. Selalu mengukur kinerjanya (standar kerja tinggi)
Semoga membantu :)
16. Manfaat kerja prestatif sebagai berikut kecuali ....
Adapun manfaat yang diperoleh dengan adanya perilaku kerja prestatif, yaitu sebagai berikut :a. Membantu wirausaha untuk memecahkan masalah dan bangkitketika menghadapi tantanganb. Memiliki tekat yang kuat dalam berusaha dan bukan karena ter-paksa untuk melakukan pekerjaanc. Memiliki sikap yang mawas diri, selalu berintrospeksi atas kele-mahan dirinyad. Menghargai prestasi atau hasil karya dan beroikir positif terha-dap orang laine. Memiliki sikap mandiri dan keinginan untuk maju.
17. sebutkan 3 aspek kerja prestatif
1. Kerja Ikhlas
2. Kerja Mawas Diri Dari Rasa Emosional
3. Kerja Cerdas
4. Kerja Keras
5. Kerja Tuntas
Maaf apabila jawaban kurang tepat
18. Berikut bukan tujuan yang hendak dalam menerapkan sikap dan prilaku kerja prestatif adalah .....
Jawaban:
Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan
Penjelasan:
Semoga membantu
19. sebutkan 3 aspek kerja prestatif
kerja ikhlas, mawas terhadap emosional, kerja keras, kerja cerdas
aspek kerjaaaaaaaaaaaa
20. Berikut bukan tujuan yang hendak dalam menerapkan sikap dan perilaku kerja prestatif adalah
Jawaban:
Tidak terlalu ambisius dalam kemajuan